平安信托全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，健全完善基本制度，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，牢抓党建、苦练内功，充分发挥党对公司经营发展的政治引领作用，用党建引领业务转型发展，积极回归信托本源，以服务国计民生为己任，将自身发展融入党和国家的发展大局中。

一、强化基础思想建设 以党建促经营

在金融供给侧改革的背景下，平安信托顺应改革发展趋势，积极贯彻落实党中央对金融工作的要求，以党建引领公司经营发展，支持实体经济高质量发展，满足人民对美好生活的向往，不遗余力投入脱贫攻坚战。

一是坚持发挥党组织在公司发展中的政治引领作用，大力推动党建融入公司治理。公司党委将党的政治建设放在首位，确保党中央、监管及集团各项方针政策在工作中得到贯彻落实。我们探索建立、健全党委会与班子会、经营分析会“三会合一”，形成了党组织与公司治理主体协同互促机制；制定党委议事规则，“三重一大”事项要通过党委会表决，形成党委与公司治理决策机制有效衔接；狠抓党员干部队伍作风建设、思想建设，将政治优势转化为发展优势。

二是将自身业务开展与实体经济发展紧密绑定，为实体经济发展注入“金融活水”。在经济复苏基础仍需巩固，以及持续推动经济结构转型升级背景下，公司围绕十四五规划，在“双循环”新格局中加大服务实体经济的力度。近年来，平安信托积极践行 ESG责任投资理念，聚焦中西部民生项目、健康、环保及现代制造等重点行业，2020年累计投入实体经济规模近3000亿元，过去5年累计投入实体经济规模超过 1.5万亿元，累计纳税超过80亿元。

三是满足客户不断增长的财富保值增值、传承、慈善等需求，推出创新产品服务。作为国内最大的信托资产供应商之一，平安信托服务2.5万机构客户和超180万个人客户，公司持续加强主动管理能力，加快推出创新产品，为客户提供多品种全方面的金融服务。目前，公司已建立标准化产品中心，推出固定收益、证券投资、家族信托、资产证券化等“拳头”产品，2020年向市场供应标准化产品超过800亿元，近五年向信托受益人分配收益2100亿元，个人投资者兑付率100%。

四是响应党和政府的号召，助力国家脱贫攻坚事业，积极履行企业社会责任。积极响应脱贫攻坚号召，2020年新增产业扶贫金额超5亿元，助力西藏、内蒙、陕西等省份贫困区域经济发展。疫情期间，开创TOC“信托 +慈善”企业责任实践模式，成立两支“疫情专项慈善信托”。在深圳经济特区成立40周年之际，公司受托设立国内首只慈善共同基金信托，被誉为“社会影响力金融”的深圳样本。

二、筑牢基层战斗堡垒  以党建解问题

发挥基层党组织作为党建工作主战场的战斗堡垒作用，结合经营发展解决实实在在的问题。

近期，为庆祝建党100周年，公司党委书记、董事长姚贵平携党委班子，带领公司党员代表们来到六盘山革命圣地，重走红军长征路，参观长征纪念馆，缅怀革命先烈，并在将台堡向长征会师纪念碑敬献花篮，感受红军主力会师的历史场景。并通过党史军史教育、党委书记上党课等形式，带领党员感悟创造伟大奇迹的长征精神，坚定转型的理想信念和转型必胜的信心、决心。
自成立信托党委第三届委员会以来，公司党委书记牵头建立“建言献策直通车”沟通机制，定期收集员工意见问卷，并由党委书记召开会议带头逐条整改，共计开展直通车9期，收到810份问卷，切实解决公司经营管理、机制建设、企业文化等多方面的问题，解决率超99%；2020年，为全面诊断公司的痛点及发展瓶颈，党委邀请第三方咨询机构“肯耐珂萨”进行组织文化诊断，通过在线对614人问卷调研、现场139人访谈、焦点小组访谈等形式，把握公司文化现状，了解公司痛点病症，党委班子100%参与，诊断各项问题通过召开党执委（扩大）会议进行针对性解决，在组织文化提升方面取得较好成效。

同时，在党内教育活动中，信托党委多次召开专题民主（扩大）会议，通过广泛听取意见、认真对照检查，深入剖析信托转型变革期存在的诸项问题，梳理各业务条线瓶颈问题，做好公司“三转一定位”战略部署，为转型纵深推进扫清障碍、壁垒。
发挥支部所在条线、部门业务特色，讲好党支部书记特色党课，将绿色金融、受托人文化、清廉金融等党和国家倡导的重要内容传达到每一个党员。同时，启动支部书记季度研讨会机制，开展支部书记的专项学习与分享，对如何支持战略落地、为前线提供支持服务等议题进行讨论研究，同时深化内外部联动、开展党建共建的意识，通过党建带动营销渠道的拓宽。

三、发挥党员先锋作用  以行动作表率

引导党员主动亮名身份、感触党员风采，守初心、强信念，以实际行动做好表率。

今年以来，平安信托党委发起党员亮身份系列行动，一是组织全体党员在公司职场内佩戴党徽，为党员工位、办公室配备党员身份标识，时刻提醒党员要随时牢记党员的光荣使命，强化党员的责任意识和服务意识；二是组织优秀的基层党员干部、支部书记开展跨支部党课，传承优秀经验，强化党建共建；三是党员带头积极加入志愿者队伍，率先践行公益，带动全员参与。

通过表彰和亮身份活动，一是希望激励各党支部和党员向先进及模范看齐，树立典型、争当楷模，营造争当先进、争创优秀的浓厚氛围。二是希望党员代表们保持共产党员的先锋模范作用，团结和带领广大员工，以实际行动做好表率，坚定信念，走好业务转型发展之路。

在科技创新工作中，信托党员同志就成为科技专利申请的“主力军”，他们通过搭建数据模型，使信托管理变“靠经验”为“靠数据”、变“人防”为“智防”，以科技创新“硬核实力”塑造信托新竞争优势。

在践行社会责任方面，公司始终秉承“尽己所能，践行公益”的理念，坚持发挥信托专业优势履行社会责任。由党员及职工组成“平安守护者行动”志愿者，通过守护金融安全、守护特殊儿童成长、守护学生梦想三大活动，以党员带动全员、以党组织带动公司，以实际行动践行社会责任。

四、落实党风廉政建设  以纪律强监督

平安信托党委围绕正风肃纪，从组织升级、廉政宣教、制度完善、监控加强、手段协同五个方面，持续开展党风廉政建设，全面落实公司反腐倡廉工作，通过锤炼党风塑造工作作风，构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的廉政长效机制，保障公司健康发展。
推动组织升级。持续做实纪检监察职能，不断优化纪检监察一体化工作机制与管理升级。通过明确纪委主体责任落实党风廉政建设责任制、建立全面监督履职工作体系等，整合监督资源、下沉纪检监察职责，强化反腐工作力度。

高频廉政宣教。围绕业内多发、频现的贪腐现象，通过面授培训、现场座谈、公司晨会、廉政专刊、在线课程等方式高频次开展廉政宣教工作，深植“不想腐”意识，多渠道夯实党风廉政建设。

促进制度完善。为适配自身经营管理现状，加强党纪、政纪、案件管理力度，公司已制定《党纪政纪联动处罚管理制度》、《信托党委纪律检查委员会纪检案件调查审理工作办法（试行）》等纪检监察执纪规程，《“红、黄、蓝”牌处罚制度》、《涉刑案件管理办法》等反腐相关工作制度，持续强化纪律约束、完善行为管控体系。

不断加强监控。在常态监控违法违规的基础上，将形式主义、缺乏协同、不作为、报喜不报忧、搞帮派等不良工作作风及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律及生活纪律等党纪遵守情况纳入重点监控范围，坚定不移的落实中央八项规定精神、纠治“四风”、整治形式主义、官僚主义和惩治腐败，做到查处、纠偏并重。

强化手段协同。立足已形成的防、查、处体系，丰富管控举措，在审计检视方面提升自查自纠频次深度、审计监督调查力度，形成违规违纪震慑的同时，以查促教深化全员反腐拒变意识；在问责处罚方面妥善运用“四种形态”，严格联动党纪处分及政纪处罚，协同作风整治、提升反腐倡廉工作实效。