在中国华融总部党委的正确领导下，在深圳银保监局和深圳银行业协会的大力指导下，中国华融深圳分公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真践行新时代党的建设总要求，严格落实全面从严治党主体责任和党建工作责任制，持续深入肃清赖小民流毒，坚持围绕中心，服务大局，以高质量党建引领高质量发展。

一、深入推进党风廉政建设

华融深分党委坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务来抓，加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪委履行监督责任。年初，华融深分修订完善了《党风廉政建设责任书》以及《分公司纪委2021年工作推进表》，进一步明确了党风廉政建设责任分工，并专题召开了2021年分公司党风廉政建设工作会议，组织全体班子成员、各部门负责人与分公司党委、纪委签订了《党风廉政责任书》，各部门负责人与所属部门员工签订了《员工廉洁自律承诺书》，督促全体干部员工切实绷紧廉洁这根弦。

华融深分纪委切实履行监督职责。强化制度执行和权力运行监督，加强对党委决策、“三重一大”制度落实、选人用人等重大事项的监督；围绕重点环节、重要岗位强化日常监督。华融深分纪委监督并检查各项目组签订《员工廉洁从业客户告知函》《项目组成员廉洁自律承诺函》情况；派专人列席律师事务所选聘委员会、律师事务所入围随机摇号、业务审查会、风控会，对选聘流程、审议过程、审议内容进行全程监督，确保流程依法合规、风险管控措施有效到位。

华融深分全面加强纪律建设，做好日常监督管理。今年分公司组织组织集体观看警示教育片1次，开展纪委书记集体廉政提醒谈话1次，通报中央纪委国家监委违反中央八项规定典型案例、推送纪检文章或漫画12次（篇），不断增强全体员工的政治意识和规矩意识，持续营造风清气正的廉洁氛围。制作宣传栏8期、海报4张、宣传展架4个，引导全体员工认真学习党的十九届五中全会精神、公司2021年年度工作会议暨纪检监察会议精神、公司党史学习教育动员大会精神，深刻领会清廉金融文化核心理念牢固树立廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。

二、全面加强干部员工队伍建设

华融深分持续开展组织人事工作“回头看”。本着“对组织负责，对员工负责”的态度，分公司认真开展干部人事档案专项审核，对管理权限的干部员工”三龄两历“问题进行了逐一核查；分公司纪委建立了干部廉政档案，及时掌握党员干部和员工的党风廉政、廉洁从业情况。

华融深分坚持树立正确选人用人导向，严格干部选拔任用工作。分公司党委严格选人用人程序，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准提拔任用干部，坚持正向激励和严格管理并重，培养优秀年轻干部及专业人才，让“有为者有位”，切实匡正了过去选人用人随意的情况。2019年以来，分公司严格按照中央和公司关于选人用人的规定和程序进行考察，引进了5名高级员工，提拔任用了3名个人素质和专业能力强、担当干事的高级员工，取消了自行设置的与公司规定的职务序列不相符的2个职务。

华融深分强化干部管理和监督。根据公司有关规定，分公司结合实际制定了出入境管理实施细则，对所有员工的出入境信息在深圳出入境管理局进行了备案。在日常工作和生活中，要求严格落实请示报告制度，如实报告个人有关事项，进一步加强对党员领导干部的日常管理监督，做到抓早抓小、防微杜渐，教育引导党员干部始终做政治上的明白人。

华融深分进一步完善激励机制。上半年，分公司党委为构建科学有效的考核体系，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，制定和完善了绩效考核方案。员工干事创业的积极性得到有效激发，“看客”思想得到纠正，积极向上、阳光健康的工作氛围和良好的企业文化正在逐步形成，“能者上、庸者下、劣者汰”“多劳多得、优劳优得”的正面导向作用进一步完善。

华融深分加强员工培训力度。2020年以来，分公司每周四下午定期开展一期员工培训。截至目前，组织各类培训43次，内容涵盖业务培训、国家安全教育培训、网络安全培训、专家专题辅导、廉政警示教育；期间组织培训内容考试2次。在坚持内部培训的同时，分公司还通过组织骨干员工到清华大学深圳国际研究生院学习，选派员工参加公司总部统一培训等方式，提升员工的综合素质，加强员工队伍建设。

三、持续推动党支部规范化标准化建设

华融深分严格落实管党治党政治责任，把党支部建设作为最重要的基本建设。分公司领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的党组织生活，定期研究党支部工作，提出措施，加强指导。

华融深分认真贯彻组织生活学习要求，做好“三会一课”学习记录，建立学习台账，按月更新党支部“三会一课”开展情况。先后组织全体党员先后参加学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神；观看深圳经济特区建立40周年庆祝大会实况直播；组织全体党员干部到广东东江纵队纪念馆参观学习；组织骨干员工前往清华大学深圳国际研究生进行主业培训学习；组织全体员工开展开展“凝心聚力、共建新华融”户外团建活动；开展了党支部书记集中培训工作；邀请市委党校老师、深圳大学教授为分公司员工开展讲座；倡导全体党员下载“学习强国”，关注“廉洁华融”和“保密观”公众号，用好工商银行党费云平台，充分运用新媒体，努力做到创新方式方法。

华融深分能够认真做好党员发展、管理和帮扶工作。在党员管理和监督方面，党员组织关系隶属清楚，转接工作规范有序；督促党员按月足额交纳党费；加强对党员、干部日常监督。在激励帮扶关怀方面，2020年疫情期间分公司对1名患病党员和2名武汉籍党员进行了慰问，把精神激励、人文关怀和物质帮扶结合起来。