为全面贯彻落实“内控合规管理建设年”活动要求，加强全行对内控合规的学习理解，近日，深圳福田银座村镇银行组织全行员工开展道德风险教育学习。该行通过本次学习教育，进一步提升了全行员工的合规意识。

本次员工道德风险教育活动，该行借助主发起行自主研发的学习平台“天新”渠道进行学习，学习地图具体分为三个关卡：

第一关 制度学习。员工对本行道德风险防控相关制度开展重温学习，包括《员工职业道德与行为守则》《员工道德风险行为负面清单》《员工道德风险评估管理实施细则》及《员工行为“二十大禁令”》等。

第二关 案例学习。本关卡主要围绕道德风险防范警示案例学习，内容包括十个典型案例，员工须对每个清廉文化案例进行学习解析。由每个案例引申出对内控合规的学习、教育重点，有助于员工通过案例学习，照镜子，正衣冠。

第三关 答题测试。在完成第一与第二关卡的学习后，员工可以正式进入答题测试环节。本关卡一共设有43道内控合规题目，及格分数线为80分，要求所有员工必须达到及格线。未及格人员需重新返回第一关卡进行学习后，再重新检验学习成果。

本次员工道德风险教育学习活动，是该行以“内控合规管理建设年”为契机，结合“清廉文化建设年”开展的一次全员性道德风险教育活动，使全行做到知敬畏、存戒惧、守底线和根植守法合规文化。