党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉。近年来，广州银行深圳分行坚持党建引领、思想铸魂，积极推进从严治党向纵深发展，努力打造崇廉拒腐、风清气正的良好金融生态。

“学”字为先，加强思想理论学习

广州银行深圳分行以学习教育为根本，压实各级党组织落实“第一议题”制度责任，通过党委理论学习中心组学习、党支部大会、支委会等形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，推动干部员工学深悟透、从理想信念上固本培元，不断夯实清廉金融文化建设根基。

“制”字为本，完善清廉金融文化建设机制

广州银行深圳分行建立健全清廉金融文化建设专项配套制度，把清廉金融文化建设和业务发展、产品推广、人员管理等结合到一起，注重发挥清廉金融文化的引导和规范作用，先后制定印发《领导干部和员工廉洁自律“十不准”的通知》《员工行为管理办法》《员工行为禁令》等制度，目前已形成科学合理、制约有效的制度体系，与其他规章制度构成有机整体，相互契合，形成同向合力，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

“责”字为要，抓实党风廉政建设责任

广州银行深圳分行于年初制定《党风廉政建设工作要点》，以制度规范明确党委党风廉政建设主体责任。及时传达总行党建工作暨党风廉政建设工作会议精神、研究部署全面从严治党工作。定期对党风廉政建设工作效果展开回溯，党委书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实好“一岗双责”，切实加强对分管领域党员领导干部的日常教育和监管，做到严于律己、严负其责、严管所辖。不断强化责任意识和规矩意识，分级分层签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，推动自我承诺转化为自我约束和行为自觉，切实提高员工清廉意识，规范廉洁自律行为。

“严”字当头，形成作风建设长效机制

一是抓实专项整治工作。广州银行深圳分行对违规拥有非上市公司股份、涉中小微企业“吃拿卡要”“逃逸式辞职”等问题深入排查，以刀刃向内的革命精神抓实专项整治工作。准确把握“当下改”和“长久立”，对已整改的问题进行原因剖析，对未整改完成的问题建立统一台账，形成常态管控，确保整改工作取得实效。

二是严格落实中央八项规定精神，集中开展“纪律教育学习月活动”“清廉金融文化建设月”等活动。选取发生在身边的腐败案例进行警示教育。同时，在中秋、国庆等重大节日来临前，向党员干部发出廉洁提醒，围绕违规收送礼品礼金、违规吃喝等“节日病”问题深入开展自查自纠，进一步引导干部员工明底线、知敬畏。

三是深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。以调查研究为重要抓手，坚持严的基调不动摇，督促各级领导干部全面检视，重点查找形式主义、官僚主义、服务不优、履职不力等问题，压紧压实作风建设。