广州银行深圳分行始终坚持以党的建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面贯彻新发展目标。今年以来，在理论学习、组织建设等领域深耕细作，推动党建引领发展取得新成效。

筑牢思想根基，理论学习

氛围“浓”起来

一是严格落实“第一议题”制度。始终坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党内重要会议“第一议题”。在研究重大事项、重要问题和重点工作时，严格对标对表，充分将理论学习与业务发展结合起来，确保分行工作方向正确，行动有力。

二是扎实开展党纪学习教育。党纪学习教育开展以来，广州银行深圳分行认真组织、深入贯彻、务求实效，通过开展读书班专题研读、下沉现场指导、强化警示教育等形式，不断推动党纪学习教育工作走深走实。

三是深刻领悟习近平经济思想。广州银行深圳分行深学细悟《习近平关于金融工作论述摘编》中关于金融工作重要论述，深入把握中国特色金融发展之路的客观规律，深化对金融工作本质规律和发展道路的认识，切实将学习成果转化为工作实践，坚定不移走好中国特色金融发展之路。

坚持政治标准，人才队伍

建设“严”起来

一是做好干部选拔任用工作“一报告两评议”。广州银行深圳分行坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部选任标准，鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的选任用人导向。严格工作程序，执行党委动议、民主推荐、集体考察等程序，将纪实工作贯穿干部选拔任用始终，确保选人用人的公平公正，干部队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力不断增强。

二是提升干部考察民主谈话工作质量。广州银行深圳分行充分重视干部考察民主谈话这一必要环节，认真落实“凡提四必”，严格把握前期准备、过程详谈、结果研判三个关口，围绕工作态度、工作能力、管理能力、廉洁自律、意见建议五方面展开考察谈话，确保干部选拔任用工作公平公正。

三是用好“四下基层”工作方法。广州银行深圳分行坚持和发展新时代“枫桥经验”，领导班子成员用好“四下基层”工作方法，分赴辖内网点实地调研，围绕业务发展、金融产品、惠民服务等方面，与基层员工面对面交流，精准对接发展所需、基层所盼、民生所向，着力解决基层经营发展的痛点难点问题。

锚定建设标准，基层组织

建设“强”起来

一是扎实推进基层党组织评星定级工作。采取个人自评、党员群众测评、党支部综合评价、分行党委审核把关的考核形式，实现党员量化积分管理全覆盖，抓牢抓实基层党建工作，持续增强党组织的政治功能和组织功能。

二是严格开展党员民主评议工作。坚持把做好民主评议党员作为加强党组织建设的重要举措，认真落实全面从严治党主体责任，并将民主评议结果作为“两优一先”评选表彰、干部推荐遴选等方面重要依据。通过谈心谈话等方式，对暂时落后的党员指出差距，帮助改进提高，持之以恒抓好思想建设。

三是提升基层党务工作者能力。目前广州银行深圳分行共配备15名党务工作者，常态化开展理论学习和业务培训，抓好党务工作者日常管理和教育培训，切实保障队伍整体稳定和党务本领过硬。

发挥桥梁作用，群团组织

活力“燃起来”

一是召开“以青春之名，赴时代之约”青年员工座谈会。新入职的青年员工围绕工作现状、职业困扰、未来规划等方面进行发言，观点鲜明、事迹生动，充分展现了新时代广银青年员工的精神面貌。广州银行深圳分行党委、团委充分发挥好桥梁纽带作用，听心声、察实情、鼓干劲，促进青年成长与分行发展同频共振。

二是开展爱绿植绿护绿实践活动。广州银行深圳分行坚定不移走生态优先、绿色发展之路，组织开展“拥抱春天、播种绿色”、“我为地球做点小事”等志愿活动，不断筑牢生态文明之基，营造“爱绿、植绿、护绿”的良好氛围。

三是组织丰富多彩文体活动。为进一步做好新形势下群团工作，广州银行深圳分行始终坚持群众观点，贴近实际需求，组织开展足球联赛、掼蛋比赛、围炉煮茶等多项文体活动，丰富群团精神文化生活，进一步增强群团的归属感、获得感和幸福感。

下阶段，广州银行深圳分行将坚持党建引领，统一思想、坚定信心，深刻把握金融工作的政治性、人民性，进一步提高经营管理质效，更好担负起“谱写新篇章”的时代重任！