座谈会上，姚善译对新员工的加入表示欢迎，并提出要求：一是要明确差异化的追求，找准自己的定位和竞争优势，在不断变化的环境中保护竞争力。二是要有专业化的评价，明确行业职业标准。三是要有全局化的思考，从宏观入手把握微观。四是要有职业化的执行，杜绝情绪化的工作状态。五是要严于律己、遵规守纪，强化底线思维，坚持廉洁从业，合规开展业务工作。最后姚善译将“晴耕雨读”四个字送给新员工，希望新员工在新的环境里以勤学求精的态度投入接下来的工作中。

深圳宝安桂银村镇银行纪委从清廉桂银建设情况、人生“七笔账”、对违规行为处理方式、员工行为等方面进行廉洁教育授课，结合违纪违法典型案例，深入剖析案例发生的原因及影响，警醒新员工在工作和生活中要做到慎微、慎始、慎终，不能触碰纪律的“红线”，干干净净干事，清清白白做人。