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招联金融深入推进“内控合规管理建设年”活动引导合规文化建设稳健前行
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时间:2021-11-4 15:14:51 浏览:次
全员积极响应,加强合规文化建设 合规是确保企业健康可持续发展的基本保障。根据“内控合规管理建设年”活动工作要点,招联金融各部门结合自身业务陆续开展合规授课活动,由部门负责人带头讲课,全体员工积极响应,集中学习了典型案例警示、合规“六维三线”管理机制、职业道德操守及日常工作合规内控路径等内容。 合规授课活动的有序推进,调动了各部门“学合规,讲合规”的积极性,将各业务领域的合规风险管理要求进一步贯彻到员工个人,推动了招联金融合规管理体系建设,构建了氛围浓厚、全员参与的内控合规文化建设格局。 除合规授课活动外,招联金融持续以合规故事会的形式开展案例警示教育,运用简单通俗的语言以案说法,将合规理念嵌入经营管理全流程,向全体员工普及法律知识,从制度流程及风险管控、员工廉洁教育等方面总结了相关合规启示,提醒员工应心存敬畏之心,时刻保持自我警醒。 截止目前,招联合规故事会已推出21期,结合互联网金融行业违法违规案例,以生动的故事形式向员工传递合规知识,在员工中间引发广泛关注,营造了浓厚的合规文化氛围。 普及合规理念,扩宽对外宣传渠道 为不断完善内控合规宣传教育长效机制,深化人人尽责的合规文化,招联金融通过组织制作防范非法集资、打击电信网络诈骗、守住钱袋子、案件防控等宣传海报以及系列漫画,图文并茂地向广大人民群众普及基础金融知识,提示金融诈骗风险,并针对老年人、学生等特殊群体进行了重点风险提示。 此外,招联金融还持续在金融宣教工作上创新探索,充分发挥新媒体优势,制作发布了以“内规合规管理建设”为主题的宣传短片,并利用抖音等平台扩大宣传活动覆盖面,以声画结合的生动形式开展知识普及,积极弘扬金融正能量,引导人人成为合规文化建设的践行者、参与者和执行者。 建立内控合规管理是强化外部监管与内部约束的根本途径。招联金融将以“内控合规管理建设年”活动为契机,持续强化内控合规管理建设,扩大内控合规文化宣传的广度与深度,牢固树立“内控优先、合规为本”的理念,以高质量合规发展为各项业务的稳健运营提供坚实保障。
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