百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。一路走来，在中国共产党的领导下，深圳创造了一个又一个的奇迹，取得了一个又一个举世瞩目的成绩。中国邮政储蓄银行深圳分行置身于这片改革的热土，自成立以来，便投身于助力特区建设的大潮之中，始终坚持党建统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为服务中心工作的出发点和落脚点，推动党的建设与经营发展同频共振、同向聚合。

一、分行发展概况

企业效能达到新水平。2018-2020年人均创收、人均创利、网均创收、人均EVA等指标均在邮储银行系统内排名全国第1；成本收入比、中间业务收入占比，两项指标均达到同业先进水平，连续多年在系统内排名全国第1。 

业务发展再上新台阶。截至2020年末，资产规模首次突破千亿元；贷款规模较2017年累计增长40%；资产不良率连续多年低于深圳平均水平的一半。 

经营效益取得新成效。2018-2020年收入年均增长21.4%，增幅邮储银行系统内排名第2；2018-2020年，年均增长34.7%，增幅邮储银行系统内排名第7。

二、党的建设情况 

（一）加强思想政治建设，汇聚发展力量

分行地处改革开放前沿地带，针对员工思想活跃、价值多元的特征，坚持自上而下多层级开展思想政治教育，一是聚焦领导班子建设。充分发挥中心组领学促学、带动下级的作用。通过党委委员中心组专题领学、结合红色资源现场主题研学等方式，切实做到学有成效。撰写的《新时期如何做好金融企业思想政治工作》论文成果获中国邮政政研会2020年度优秀政研成果一等奖。二是聚焦中层干部。紧扣时事政治最新热点和分行经营发展难点问题，组织各中层干部进行专题发言，鼓足攻坚干劲。分行党委书记讲授专题党课，引导干部对标对表，发扬创新闯劲，追赶先进同业创新研发贷、七年期流贷等金融产品。三是聚焦青年员工。坚持党团联合，扎实开展理论学习和“根在基层”调研，围绕中心工作发挥青年突击队作用，组织工会开展各类劳动竞赛、员工关怀活动；建立“五学联动”（即党委理论学习中心组-机关党委（党总支部）-党支部-青年理论学习小组-党员个人）学习保障机制，在全行推动形成尚学之风。

邮储银行深圳分行党委理论学习中心组赴深圳党史馆开展现场教学。 

邮储银行深圳分行党委书记“七一”专题党课。 

（二）加强组织建设，全力提升各级党组织组织力

1.加强党组织建设。一是完善组织架构。分行根据地理位置、党员分布，不断完善跨支行党支部建设，并新增党小组，健全“党委-党总支部-党支部-党小组”四级管理架构；二是持续推进强基固本质量提升工程。制定分行各级党组织主体责任清单，细化工作标准，明确基层党建“抓什么、怎么抓”的问题，抓实机关党支部建设和建强支行党支部。四是不断完善跨支行党支部建设。在联合营销、不良催收、能力提升等方面探索推广跨支行联合党支部”六有“工作方法（即“思想认识有统一、党的建设有协作、对标学习有成效、优势资源有共享、联合开发有合力、干事创业有作为”），形成人员复用、协同联合、互帮互助、共同进步的良好局面。

邮储银行深圳分行开展联合党支部的上门服务。

2.加强人才队伍建设。一是选优配强基层党组织班子。建立集日常表现、年度履职情况、荣誉情况等方面的员工晋升“大通道”积分体系，以客观数据量化评价，树立正确的选人用人导向；坚持“把最优秀的党员放在支部书记岗位上，让党支部书记岗位成为提拔企业领导人员的重要台阶”基本选配原则，选拔“三懂”（懂党务、懂业务、懂管理）的党员领导干部，增强各级党支部班子力量，不断提升基层组织力和干部领导力。二是选树先进典型。建立涵盖“全员、全业务、全流程”的业务创收积分台账，全行排名，通过每月十佳评选，激发“狼性文化”，进一步营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；三是分层分类开展教育培训。针对领导干部、党务干部、党务工作者利用培训金字塔、情景沙盘开展针对性的能力培训，不断提升党建履职能力。

邮储银行深圳分行中层领导干部集中培训。 

（三）加强作风建设和纪律建设，落实全面从严治党要求 

1.持续改进作风。一是认真落实中央八项规定精神。大力整治形式主义、官僚主义问题，2020年文件压降超25%、会议压降超30%、减少检查项目15个。倡导勤俭节约、反对铺张浪费。员工食堂实行自助就餐、按量计价，落实“光盘行动”。二是提升机关服务基层时效。分行各级机关扎实推行落实“首问负责制”日常事项即到即办、重大请示事项七日内办复；建立调研问题解决督办机制，切实提高服务基层效率，做到“事事有答复、件件有回音”；三是强化机关各部门履职尽责。明晰部门职责，构建涵盖“KPI（岗位职责）+OKR（临时重点任务）+加减分（荣誉或通报）”的员工绩效合约，增强工作主动性、自觉性，走好分行的“第一方阵”。

2.从严抓好日常监督。一是实事求是运用“四种形态”，在第一种形态上下功夫，把纪律和规矩挺在前面，督促干部尽职履职；二是持续开展廉洁宣教活动。召开分行警示教育大会；组织开展清鹏邮储系列活动，增强员工守廉意识。三是构建“全员、全程、全方位”员工管理体系。坚持管理对象既抓“关键少数”又抓“绝大多数”；坚持管理过程“横向到边、纵向到底”；坚持管理手段“刚柔并济”。 

2021年，分行在银保监局和深圳银行业协会的关心指导下，在集团公司党组、总行党委的领导下，进一步深化党建工作与经营管理融合，实现理论武装常态化、作风建设长效化、选优配强制度化、党建创新多元化，检查考核可视化，推动分行高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年！