农业银行深圳市分行认真落实监管要求，深入推进“内控合规管理建设年”活动，制定《中国农业银行深圳市分行落实银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作方案》，实施“一把手”负责制，召开专题会议部署工作，明确目标任务、工作要点、主要内容、阶段安排，确保活动开展见成效、见真章。

统筹推进，明确治理重点

一是结合屡查屡犯问题专项治理、案件风险排查治理，深入查找内控合规薄弱环节，做到摸清底数、即查即改、防堵漏洞，持续完善问题隐患治理长效机制。二是对活动质量实施全流程监控，定期梳理活动开展情况，对自查不透、整改缓慢、问责不实、压降不力的单位，综合采取督导帮扶、领导约谈等措施，对逾期未整改、弄虚作假的依规依纪追责。三是突出员工行为、信贷、财会、理财等重点领域，建立全过程、全流程、全环节、全岗位、全覆盖的内控合规管理体系。

多措并举，深植合规文化

深圳分行内部网站设立“内控合规管理建设年”专栏，发布合规管理工作动态；面向全行征集合规箴言和合规文化作品，号召全员参与到“内控合规管理建设年”活动中。辖内支行结合自身实际情况，因地制宜开展形式多样的“内控合规管理建设年”活动，如将合规学习与党建学习统筹推进，支行党委书记将合规文化建设融入专题党课讲授；举办信贷业务道德风险揭示与警示会议，重点提示个贷领域廉洁风险点；进企业、进社区，开展反洗钱、防诈骗金融知识宣传活动；开办法律知识小讲堂，帮助员工知法守法。

下一步，深圳分行将持续深入推进“内控合规管理建设年”活动，全面激发全行员工学习合规政策的积极性，营造“内控优先、合规为本、人人有责”的文化氛围，不断提升内控效能、健全内控体系。