“内控合规管理建设年”活动旨在推动从规范业务经营行为转向更加注重健全内控合规管理，引领自觉守法、审慎经营的新生态。

浙商银行深圳分行认真贯彻落实监管要求和行业倡议，把内控合规和业务发展统一起来，以“内控合规管理建设年”活动为重要抓手，持续强化合规教育，以严查严处为导向，进一步巩固拓展乱象整治成果，提升合规管理能力，厚植稳健审慎经营文化，夯实高质量发展基础。

成立专项小组，压实活动主体责任

活动伊始，浙商银行深圳分行成立了由分行行领导任组长的专项活动领导小组，领导小组统筹分行“内控合规管理建设年”活动的部署落实，压实主体责任。该行对照监管部门和总行要求，将各项要求内化为行为自觉，结合实际印发《浙商银行深圳分行“内控合规管理建设年”活动实施方案》，细化了分行各单位工作要点和分工，明确责任，为下一步的工作开展提供有力的保障。

对照重点领域，有序开展排查整治

为巩固和扩大前期治理成果，补齐内控合规管理短板，从根本上“强内控、促合规、防风险”，浙商银行深圳分行组织辖内各单位对照重点领域自查要点有序开展排查工作。梳理2017年以来内外部检查发现的问题，深入查找内控合规管理薄弱环节，着力开展屡查屡犯问题集中整治，强化问题源头治理，反复强调要注重实效，在抓落实、抓执行上下功夫，真正与日常经营管理活动密切结合起来，严禁走过场或敷衍了事，并对整改不到位或“形式主义”的单位予以问责，确保问题整改问责落实到位，切实推动问题根源性整改，常态化推动管理提升。

坚持宣教并重，合规理念深入人心

浙商银行深圳分行围绕总行“五个从严”内控合规管理要求和分行“规规矩矩办银行”工作思路，丰富宣导形式，多渠道开展合规宣导教育。在全辖持续开展“严合规”主题的内控合规机制建设专项行动，组织开展“合规伴我行”和“清廉金融文化建设”等合规宣教活动，在各网点循环播放活动宣传标语，号召全体员工参加内控合规线上答题，营造全员关心、全员参与的浓厚氛围。从制度执行、合规文化宣导、问题整改及监督检查等方面扎实做好合规工作，渗透到每位员工的工作中，持续强化员工风险合规意识，培育特色合规文化。

浙商银行深圳分行将以此次“内控合规管理建设年”活动为契机，持续健全内控合规机制，厚植内控合规文化，积极践行“内控优先、合规为本”理念，进一步规范业务经营行为，切实提升内控管理质效，实现分行健康可持续发展。