7月23日，杭州银行深圳分行纪委召开了2021年上半年新提拔干部的集体廉政谈话会议。会议由分行纪委书记、副行长黄永斌主持，分行纪委委员，人力资源部、财务管理部、风险合规部负责人，13名新提拔中管干部参加了会议。

黄书记首先向新提拔的干部表示祝贺，并指出：对新任干部开展廉政谈话，是总、分行党风廉政建设工作的一项重要内容，是对履新干部的关心，更是提醒新任干部们行的端、做得正，谨记“公生明、廉生威”。黄书记对参会人员提出三点希望和要求：一是做“三观”的领悟者。全体新任干部要树立正确的政治观、大局观和价值观。要主动加强政治理论学习，坚决拥护党的政策、积极响应党的号召，自觉与党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，严守党员干部党的政治、组织和生活纪律；要更好地树立全局意识，以更强的责任担当和更高的角色站位开展工作；要保持正确的价值观，正确看待手中的权力，保持敬畏之心，正确运用权力更好地服务群众、服务工作；要时刻保持清醒的头脑，着力提升防腐拒变的能力，确保自己的职业之路方向准、步子稳，为廉政筑牢主观意识。二是做廉政的带头人。应树立作风建设永远在路上的思维，矢志不渝坚守中央“八项规定”，持之以恒落实总行“八项禁令”；持续提高廉洁自律意识，严守廉洁从政纪律，严守底线，不触红线。以阳光的心态、高尚的情操、正直的人品、清廉的作风，履新职、履好职。此外要管好身边人，不仅要管好家人，也要管好所在机构、所在部门的员工。三是做工作的实干家。结合总行新五年战略规划和分行转型升级的要求，立足本岗，勤勉尽职，有责任、有担当，将自己的聪明才智充分运用到分行的经营发展上来，为分行创造更大的价值，实现自我价值的提升。同时注重自身管理能力的提升，由原先的自己干转变为带领团结大家一起干。关注员工思想动态，积极营造风清气正、干事创业的政治生态；建设一支有凝聚力、向心力、战斗力的队伍；时时向员工灌输合规经营理念，提升团队合规意识，推动各项业务健康发展，为廉政创造良好的生态环境。

分行人力资源部、财务管理部、风险合规部相关负责人分别发言，就人事纪律、劳动纪律、财经纪律、合规纪律等提出具体要求，明确各项行为标准。参会的新任中管干部认真听取黄书记和大家的发言，并纷纷表态，将不断加强学习，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的本领，确保自己在工作中讲党性、守规矩、强作风、干实事。更会将反腐倡廉融入日常工作中、落实在具体行动上，干干净净做人、踏踏实实做事，不负期待，向上级党组织交上一份满意的廉政答卷，共同推动深圳分行各项事业全面健康发展。

会议中还开展了廉政教育专题培训。分行纪委委员何丽以“加强党风廉政建设，推进全面从严治行”为主题，结合党中央从严治党的各项要求、我行纪检监察的工作部署，与参会干部一道再次重温学习了“八项禁令”，并在此基础上对分行历年来触犯“八项禁令”的实际案例进行剖析。通过培训学习，与会人员更加认识到党员干部廉洁自律的重要性，自觉遵守员工行为规范的重要意义。