为认真贯彻落实监管部门“内控合规管理建设年”活动要求，确保活动扎实开展，顺丰控股集团财务有限公司根据活动方案具体要求，对具体活动开展情况进行督导。顺丰控股集团财务有限公司“内控合规管理建设年”活动有序推进。

一、 丰富学习渠道，线上学习促合规

顺丰财务公司以深圳银行业协会举办的“内控合规管理建设年”系列专题交流培训会为契机，发动全体员工线上参加以“案例警示”、“内控机制与信息化建设”和“屡查屡犯整治”等为主题的专题交流培训会，以进一步提升员工内控合规意识，增强“内控优先，合规为本”的理念，引导员工将合规要求、风控措施、红线意识融入工作日常。

二、 深入宣传教育，促进员工合规经营意识提升

为在公司内部营造良好宣传氛围，顺丰财务公司在办公场所LED屏幕滚动播放合规宣传海报，持续加强内控合规宣导教育。为使“内控合规管理建设年”工作要求深入各层级员工，顺丰财务公司对近期监管形势及合规文化建设等内容进行宣导，要求公司员工深刻认识合规工作的意义与价值，从“被动合规”转向“主动合规”。与此同时，顺丰财务公司积极开展案例警示教育，引导员工规范规章制度执行，抓牢基础管理，不断增强员工合规经营的自觉性。

三、 以党建为引领，聚力推动合规建设

10月中旬，顺丰财务公司党支部在与深圳农行国贸支行联合开展的主题为“学党史•悟思想”——十四五规划与大湾区建设主题党建学习活动上，除组织党员和部分入党积极分子深入学习“十四五规划”外，还将“内控优先、合规为本”的理念融入其中，通过对本次“内控合规管理建设年”的相关文件学习，引导全体党员充分发挥先锋作用，提升全司员工参与建设年活动思想觉悟，增加内控合规的自觉性和主动性，逐步提升内控效能，促进内控合规要求内化于心。