分行党委召开“以案促改 以案促治”专题民主生活会。2月18日下午，深圳分行党委召开了“以案促改 以案促治”专题民主生活会。

分行党委书记王为民从带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁自律、工作纪律、落实八项规定等5个方面进行对照剖析，深入查摆存在问题，剖析出了党委班子政治理论学习不够、政治高度不够；全面从严治党工作举措落实不细不深、反对“四风”问题不彻底；对职工的思想动态关注不足等问题。王书记深入查摆原因，列明整改举措：一是加强理论学习，坚定理想信念；二是加强班子建设，带头廉洁自律；三是坚持群众路线，带头担当实干。随后，王为民书记带头开展批评与自我批评，班子成员逐一对王书记提了意见。党委班子成员轮流作个人对照检查发言，其他班子成员依次提出批评意见。发言中大家开门见山、直奔主题，相互批评出于公心、直截了当。

 王为民书记对后续相关工作提出具体要求：一是安排好基层党支部组织生活会的召开。由分行办公室牵头，组织基层党支部尽快召开专题组织生活会，支部班子和每名党员都要逐条进行剖析，并充分研读周江勇案件的教训，达到以案促改、以案为鉴的效果。二是倒排时间表，逐条解决问题。分行党委要将此次民主生活会与2021年度党史学习教育民主生活会有机结合起来，形成汇总问题清单、倒排时间表、列明责任人，针对所述问题逐项整改到位。更好注意定期回溯自查，防止顽疾旧痼反弹回潮。三是坚持党建引领，提升发展质效。2022年分行党委班子要齐心协力、干事创业，在坚持党建引领，深化党风廉政建设的基础上，积极推进分行转型升级，同时要切实加强合规文化建设，实现分行整体的稳健发展。

基层党支部召开“以案促改以案促治”专题组织生活会。2月18日至2月20日，在分行党委的统一部署下，分行各党支部召开了“以案促改以案促治”专题组织生活会。

会议中，每位党员都从对照带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁自律、工作纪律、落实八项规定等五个方面进行检查，开展批评与自我批评。第一党支部全体党员以“正风肃纪，提升监督力”为主题深入剖析，党员同志们表示要带头执行廉洁自律，不以岗位之便谋取私利，严格执行用车、交通、采购、招投标等方面的规定，加强廉政建设，构建亲清政商关系。第三党支部以“加强沟通，提升执行力”为重点内容，要求每位党员坚决摒弃工作中的形式主义、官僚主义，处理工作中的问题要做到件件有落实，处处有担当。福田支行党支部的党员主要从“聚焦中心，提升战斗力”方面开展剖析，进一步明确支行主要负责同志要全面履行第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，严格执行班子民主议事，坚决反对“一言堂”，严防“一把手”说了算的现象，加强基础管理和各类违纪违规言行的监督管理，不断提升支行的经营管理能力，为把支行打造成精锐抗打的实干队伍持续发力。

“以案促治 以案促改”专题组织生活会

本次专题组织生活会主题鲜明，重点突出，各位党员同志的批评与自我批评严肃认真、开诚布公，列明的整改举措具体明晰、可操作性强。通过会议的召开，各党支部在规范组织生活、夯实党建工作方面更进了一步，全体党员将深刻汲取案件教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦，为分行持续深化党风廉政建设打下良好基础。

全员典型案例大学习。为进一步提升全体干部员工廉洁自律、合规经营的思想意识，各部门、各支行纷纷利用每周二固定学习日、晨会、夕会时间，开展典型案例大学习、大讨论。每位员工在主要负责人的带领下，通过集中解读、观看反腐纪录片、学习讨论等形式，结合分行实际和自身岗位特征，对照正反案例，以员工行为规范排查清单、员工职业操守“八项禁令”内容为标准，进行全面的自我检视、自我剖析和自我反思，找出思想短板，强化合规合法理念，深化了员工对自己的行为管理意识、岗位责任意识和纪律规矩意识。

近几年来，深圳分行持续深化员工行为治理，多措并举、多管齐下、多点发力，全体员工的合规意识更加牢固，为分行的健康发展筑牢了思想、行为防线。下阶段，分行将结合内控管理、岗位廉洁风险体系构建，常态化推进合规文化建设，让廉洁自律的思想深植每位员工心中，让合规合法经营成为每个人的行动自觉。